重要消息!明年韩国最低工资大涨

2017-7-17 14:37| 发布者: admin| 查看: 253| 评论: 0

摘要: 最新消息:明年韩国法定最低公司迎来近年来最大的涨幅,将达到每小时7530韩元。相比今年的6470韩元整整提高了1060韩元。也就意味着,明年起老板必须要给每小时7530韩元以上的工资。这对于广大在韩国工作的中国人来说 ...

最新消息:明年韩国法定最低公司迎来近年来最大的涨幅,将达到每小时7530韩元。相比今年的6470韩元整整提高了1060韩元。也就意味着,明年起老板必须要给每小时7530韩元以上的工资。这对于广大在韩国工作的中国人来说是一个好消息。



最低工资迎来11年来的最大涨幅


韩国最低工资委员会于7月15日在11次全体会议中,最终通过表决确定了2018年的最低工资标准为:每小时7530韩元。按照月薪的标准来计算的话,最低每月工资标准上调到了157万3770韩元(约人民币9400元)


这相比今年的最低工资(6470韩元)多出了1060韩元,以16.4%的涨幅迎来了11年来最高涨幅。上一次记录2位数涨幅的时候是2007年(12.3%)。虽然最低工资的涨幅比较大,但遗憾的是没能达成劳动界主张的最低1万韩元的标准。





文在寅总统上任之前向民众约定“2020年达成最低工资1万韩元的目标”。虽然7530韩元还远不及1万韩元的梦想,但十年以来的首次两位数涨幅让劳动界看到了实现“1万韩元最低工资梦”的可能性。


绝大部份舆论对明年的最低工资标准比较满意。但一方面有人担心就算法律规定了最低工资标准,很多老板依然不会去遵守。本人提醒大家:要是工作单位给的工资低于最低工资标准的话(今年6470韩元/明年7530韩元),请通过法律手段争取自己的权利。


法律手段要工资的方法(点击查看)




结  语


韩国的劳动界和雇用界每年都会通过会议表决次年的最低工资标准。过去的几年由于涨幅不太明显,舆论对政府感到不小失望。但今年的最终决定让最低工资迎来了11年来最高涨幅,相信很多劳动者对此消息感到欢迎。当然,韩国还有很多老板不愿意按照法律规定的标准给工资,要是少到工资的话请积极利用法律手段维护权利。


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